+7 (499)  Доб. 448Москва и область +7 (812)  Доб. 773Санкт-Петербург и область
ГлавнаяДача взяткиЗарплата излишне выплаченная работнику не может быть с него взыскана

Зарплата излишне выплаченная работнику не может быть с него взыскана

Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
+7 (499)  Доб. 448Москва и область +7 (812)  Доб. 773Санкт-Петербург и область

Технические ошибки, в том числе совершенные по вине работодателя, счетными не являются. Однако если компания обратится в суд и суд установит, что переплата произошла именно в результате счетной ошибки, решение может быть принято не в Вашу пользу. Да, отдай то, что не твое по праву Заработная плата, излишне выплаченная работнику в том числе при неправильном применении трудового законодательства или иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права , не может быть с него взыскана, за исключением случаев: счетной ошибки; если органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров признана вина работника в невыполнении норм труда часть третья статьи настоящего Кодекса или простое часть третья статьи настоящего Кодекса ; если заработная плата была излишне выплачена работнику в связи с его неправомерными действиями, установленными судом. Заработная плата, излишне выплаченная работнику в том числе при неправильном применении законов или иных нормативных правовых актов , не может быть с него взыскана, за исключением случаев: счетной ошибки; если органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров признана вина работника в невыполнении норм труда.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Вопрос: В прошлом месяце мне начислили большую зарплату. Позже выяснилась ошибка в начислениях.

Зарплата излишне выплаченная работнику не может быть с него взыскана

Что делать, если бухгалтер переплатил пособие работнику? Олеся добрый день! Все случаи при которых могут удержать денежные средства из зарплаты перечислены в ст.

Удержания из заработной платы работника производятся только в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами. Удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю могут производиться: Удержания за эти дни не производятся, если работник увольняется по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77 или пунктами 1, 2 или 4 части первой статьи 81, пунктах 1, 2, 5, 6 и 7 статьи 83 настоящего Кодекса.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Излишне выплаченная заработная плата Вопрос: Работнику при увольнении были излишне выплачена заработная плата. Можно ли ее взыскать? Согласно ч. В рассматриваемой ситуации у работодателя есть два варианта: При первом варианте вернуть излишне выплаченную зарплату представляется возможным, если работник на это согласен, то есть в добровольном порядке.

Удержать из заработной платы работника денежные средства нельзя. Зачастую при отсутствии согласия работника на возврат излишне выплаченной зарплаты организации используют второй вариант и предъявляют к работникам в том числе и бывшим иски об истребовании неосновательного обогащения.

Дело в том, что в соответствии с п. Особенно это сложно сделать, если денежные средства перечисляются работодателем на банковскую карточку частями, так как в подобных случаях у работника отсутствует реальная возможность предусмотреть переплату денежных средств, а следовательно, виновные и недобросовестные действия со стороны работника доказать в суде будет практически невозможно.

Так, по мнению суда высшей инстанции, счетная ошибка - это ошибка, допущенная в арифметических действиях действиях, связанных с подсчетом. Технические ошибки, в том числе совершенные по вине работодателя, счетными не являются. При обосновании своей позиции суд сослался на ст. Таким образом, технический сбой в компьютерной программе к счетным ошибкам не относится. А значит, при предъявлении требования работодателем возврат излишне начисленной и выплаченной зарплаты допускается только в случае добровольного согласия работника.

При отсутствии такого согласия и взыскании денежных средств через суд работодатель обязан доказать наличие виновных и недобросовестных действий со стороны работника. При отсутствии таковых есть большая вероятность того, что в удовлетворении иска судом будет отказано. Семинары все 25 июня г. Регистрация на семинар состоится 20, 21 и 24 июня Круглые столы 28 июня г.

Автор и ведущий - Щеглов Олег Анатольевич, ведущий консультант Учебно-методического центра Федеральной антимонопольной службы России г.

Регистрация на круглый стол состоится 25, 26 и 27 июня Консультации аудитора Аттестованный налоговый консультант Гусельников Роман Вячеславович отвечает на вопросы. Сотрудник устроился на работу с 15 апреля.

Положен ли аванс сотруднику за один день? Потом продал эту недвижимость, находившуюся в собственности более пяти лет. Возникает ли необходимость сдавать декларацию по НДФЛ? Консультации по кадрам все Консультант по кадровым вопросам Скобцова Валентина Петровна отвечает на вопросы. У работника оформлен вкладыш в трудовую книжку.

Теперь необходимо внести запись о благодарности. Куда записывать - в трудовую книжку или во вкладыш? Будет ли считаться нарушением, если все-таки внесена запись о благодарности во вкладыш при сохранении нумерации о поощрениях после трудовой книжки. Работник работает в организации по двум трудовым договорам: Может ли основная должность работника быть статусом ниже в иерархии должностей , чем должность, занимаемая работником по совместительству?

Консультации юриста все Юристы нашей компании предлагают помощь в решении юридических вопросов. Задать вопрос можно заполнив форму на сайте. В настоящий момент от ИП получено уведомление, в котором он просит перечислять арендные платежи на своего родственника без объяснения причин данный родственник указан как альтернативный получатель арендных платежей. Нет будет ли такая оплата нарушением? Подлежат ли спецоценке эти рабочие места?

Интервью Консультант Плюс все 14 ноября года состоялось интернет-интервью с Л. Сперанским, директором правового департамента Минстроя России: Полное или частичное копирование материалов запрещено. Как взыскать излишне выплаченную зарплату? В соответствии со статьей ТК РФ удержания из заработной платы работника производятся только в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

Заработная плата, излишне выплаченная работнику в том числе при неправильном применении трудового законодательства или иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права , не может быть с него взыскана, за исключением случаев: Предусмотренные статьей Трудового кодекса Российской Федерации правовые нормы согласуются с положениями Конвенции международной организации труда от 1 июля года N 95 "Относительно защиты заработной платы" статья 8 , статьей 1 Протокола N 1 к Конвенции о защите прав человека и основных свобод, обязательных для применения в силу части 4 статьи 15 Конституции Российской Федерации, статьи 10 Трудового кодекса Российской Федерации, и содержат исчерпывающий перечень случаев, когда допускается взыскание с работника излишне выплаченной заработной платы.

Таким образом, если причина излишней выплаты денежных средств относится к случаям, перечисленным в ст. Павленко М. Приказом генерального директора акционерного общества от 24 июня г. N к ответчик уволена по пункту 3 части 1 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации по собственному желанию.

При проведении расчета с Павленко М. Ответчик Павленко М. Решением Тындинского районного суда Амурской области от 12 октября г. Постановлением президиума Амурского областного суда от 21 марта г. По запросу судьи Верховного Суда Российской Федерации от 29 сентября г. В рассматриваемой ситуации у работодателя есть два варианта:.

Дубравкиной С. Заявление об удержании из заработной платы Прошу удержать из причитающейся мне заработной платы за сентябрь г. Размер и основания удержания из заработной платы не оспариваю. Подтверждаю свою готовность добровольно и полностью возместить излишне выплаченную мне сумму. Дубравкина С. Удержания из заработной платы: В обоих случаях гарантией законности удержаний будет соблюдение установленных требований к их размеру. Немного теории. Удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю могут производиться: Заработная плата, излишне выплаченная работнику в том числе при неправильном применении трудового законодательства или иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права , не может быть с него взыскана, за исключением случаев:.

Расходы на рекультивацию земель при строительстве: Обязательные платежи налоги и прочие отчисления , а также заработную плату Вы должны платить, однако, надо знать меру. Судебная практика исходит из того, что вывести имущество организации, прикрыв это благим намерением вознаградить работника за труд, без последствий не получится.

В нарушение ст. Ответчик исковые требования не признал, ссылаясь на то, что при увольнении истицы с ней был произведён полный расчёт, исходя из установленного оклада по должности главного бухгалтера в размере рублей; предъявил встречный иск о взыскании с истицы суммы неосновательного обогащения в размере рублей 73 копеек, излишне выплаченной истице вследствие необоснованного начисления премии.

Решением районного суда, оставленным без изменения определением суда кассационной инстанции, в иске отказано, а встречные требования удовлетворены. Судебная коллегия по гражданским делам Верховного Суда Российской Федерации отменила состоявшиеся по делу судебные постановления, дело направила на новое рассмотрение в суд первой инстанции по следующим основаниям.

Получать новые комментарии по электронной почте. Вы можете подписаться без комментирования. Оставить комментарий. А что-то поменялось в ответственности за установку неправильной цены? Опечатался я, допустим, вместо написал 30, заставят просто налог заплатить? Мы ставим перед собой простую цель: бесплатно, достоверно и простым языком ответить на большинство правовых вопросов, возникающих в повседневной жизни.

Главная Меню Семейное право Таможенное право Конституционное право Трудовое право Финансовое право Земельное право Уголовно-исполнительное право Налоговое право Гражданское право Административное право. У вас есть вопросы? Задайте их нашим юристам на сайте, либо по телефону. Главная страница Задать вопрос эксперту. Главная Уголовно-исполнительное право Зарплата излишне выплаченная работнику не может быть с него взыскана.

Зарплата излишне выплаченная работнику не может быть с него взыскана. Удержание в следствии счетной ошибки Удержание в следствии счетной ошибки Сегодня предлагаем вниманию статью на тему: Мы попытались полностью раскрыть тему, а наш специалист Сергей Шевцов поделится важными комментариями основанными на опыте работы. Обоснование: Заработная плата, излишне выплаченная права , не может быть с него взыскана, за исключением случаев ч.

Свои требования работодатель мотивировал тем, что из-за некорректной работы программного обеспечения бухгалтер дважды перечислил работнику заработную плату за сентябрь г. Излишне выплаченная работнику заработная плата прошлых лет Телефонная консультация 8 Звонок бесплатный 32 юристa сейчас на сайте консультаций за 24 часа Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 , юрист Вам поможет Похожие темы:.

Материалы из раздела Уголовно-исполнительное право. Получение рф на основании воссоединения семьи. Гарантийный срок возврат радиотоваров. Договор между подрядчиком и заказчиком образец. Медосмотр для замены водительского удостоверения. Распорядок рабочего дня фармацевта. Реорганизация путем преобразования передаточный акт. Комментарии 3. Ваш комментарий появится после проверки. Спасибо, Вас с Новым годом. Процветания вам и вашему каналу.

Излишне выплаченная работнику зарплата может быть взыскана только в исключительных случаях

Что делать, если бухгалтер переплатил пособие работнику? Олеся добрый день! Все случаи при которых могут удержать денежные средства из зарплаты перечислены в ст. Удержания из заработной платы работника производятся только в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами. Удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю могут производиться: Удержания за эти дни не производятся, если работник увольняется по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77 или пунктами 1, 2 или 4 части первой статьи 81, пунктах 1, 2, 5, 6 и 7 статьи 83 настоящего Кодекса.

Статья 137 ТК РФ. Ограничение удержаний из заработной платы

Удержания из заработной платы работника производятся только в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами. Удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю могут производиться:. Удержания за эти дни не производятся, если работник увольняется по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77 или пунктами 1, 2 или 4 части первой статьи 81, пунктах 1, 2, 5, 6 и 7 статьи 83 настоящего Кодекса. В случаях, предусмотренных абзацами вторым, третьим и четвертым части второй настоящей статьи, работодатель вправе принять решение об удержании из заработной платы работника не позднее одного месяца со дня окончания срока, установленного для возвращения аванса, погашения задолженности или неправильно исчисленных выплат, и при условии, если работник не оспаривает оснований и размеров удержания.

Можно ли вернуть излишне выплаченную работнику заработную плату? На первый взгляд вопрос кажется абсурдным.

Слушателям, успешно освоившим программу выдаются удостоверения установленного образца.

Удержания из заработной платы работника производятся только в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами. Удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю могут производиться: В случаях, предусмотренных абзацами вторым, третьим и четвертым части второй настоящей статьи, работодатель вправе принять решение об удержании из заработной платы работника не позднее одного месяца со дня окончания срока, установленного для возвращения аванса, погашения задолженности или неправильно исчисленных выплат, и при условии, если работник не оспаривает оснований и размеров удержания. Заработная плата, излишне выплаченная работнику в том числе при неправильном применении трудового законодательства или иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права , не может быть с него взыскана, за исключением случаев: 1. Ст ТК РФ определяет основания удержаний, производимых по решению работодателя для погашения задолженности работника, и содержит исчерпывающий перечень таких оснований.

Удержание излишне выплаченной заработной платы

.

.

Работнику излишне выплачена заработная плата

.

Неправильно начислили зарплату куда обращаться

.

Заработная плата, излишне выплаченная работнику (в том числе не может быть с него взыскана, за исключением отдельных случаев. Заработная.

.

.

.

.

.

Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
+7 (499)  Доб. 448Москва и область +7 (812)  Доб. 773Санкт-Петербург и область
Комментарии 1
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. failessioweb1983

    Заработная плата, излишне выплаченная работнику (в том числе не может быть с него взыскана, за исключением отдельных случаев.