+7 (499)  Доб. 448Москва и область +7 (812)  Доб. 773Санкт-Петербург и область
ГлавнаяДача взяткиРаботник отправлен на вахту и вернулся как оформить

Работник отправлен на вахту и вернулся как оформить

Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
+7 (499)  Доб. 448Москва и область +7 (812)  Доб. 773Санкт-Петербург и область

Иногда после увольнения сотрудник возвращается в организацию. О нюансах повторного оформления, а также о том, как метания работника отразятся на его отпускном и страховом стаже и порядке выплаты пособий, читайте в статье. Независимо от предыстории отношений сотрудника и работодателя стороны должны заключить новый трудовой договор, поскольку прежний прекратил свое действие. Давайте разбираться.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Главная - Глава

«Вахтовая» травма между рабочими сменами: производственная или нет?

С работником был заключен трудовой договор, по условиям которого он принят на срок выполнения работ по объекту, расположенному в Таймырском Долгано-Ненецком муниципальном районе Красноярского края. С первого дня работы сотрудник был отправлен на объект, пробыл там около трех месяцев, вернулся и написал заявление на увольнение. Посчитав, что работа осуществлялась вахтовым методом, работник подал заявление в суд о взыскании за весь период работы, в том числе надбавки за вахтовый метод.

Бывший работодатель возразил против иска, указав, что в трудовом договоре не было указания на вахтовый метод работы. В соответствии с одним из условий договора местом работы сотрудника является Хабаровск, а на объекте сотрудник был в командировке. Однако Красноярский краевой суд не принял доводы работодателя. Билетами сотрудника подтверждается его отправка на объект в первый день работы.

Проезд оплатил работодатель, также он организовал проживание сотрудника на объекте и трехразовое питание. Кроме того, сам факт принятия на работу на определенный объект, удаленный от места жительства сотрудника, уже свидетельствует о вахтовом методе работы. Ваш e-mail не будет опубликован. Сохранить моё имя, email и адрес сайта в этом браузере для последующих моих комментариев. Адрес: , г. Москва, ул. E-mail: sales tab-is.

Судебная практика Оглавление. Скоро Россияне будут платить налог за воздух. Официанты должны проходить психиатрическое освидетельствование. You may also like. Technology Искусственный интеллект. Подойдет ли для Вас?

By marketing tab-is. Вопрос-ответ Официанты должны проходить психиатрическое освидетельствование. Вопрос-ответ Деньги за несостоявшийся учебный отпуск с работника не взыскать. Вопрос-ответ Какие риски несет договор с автоматической пролонгацией? Comments Leave a reply Отменить ответ Ваш e-mail не будет опубликован.

More in Вопрос-ответ. Вопрос-ответ Сколько штрафов заплатит работодатель, если нарушил права нескольких сотрудников? Судебная практика Оглавление Сколько штрафов заплатит работодатель, если нарушил права нескольких сотрудников? ДокументКомментарий Сколько штрафов заплатит работодатель, если нарушил права нескольких сотрудников? Документ Решение Вопрос-ответ При сокращении работнику нужно предлагать все должности, а не только те, на которые претендует сам работник. Судебная практика Оглавление При сокращении работнику нужно предлагать все должности, а не только те, на которые претендует сам работник.

ДокументКомментарий При сокращении работнику нужно Вопрос-ответ Как поставщику подтвердить отгрузку при самовывозе. Судебная практика Оглавление Как поставщику подтвердить отгрузку при самовывозе. ДокументКомментарий Как поставщику подтвердить отгрузку при самовывозе.

Документ Постановление Арбитражного суда Волго-Вятского округа от Вопрос-ответ Революция Конституционного Суда РФ: районные коэффициенты и надбавки начисляются сверх региональной минимальной зарплаты Судебная практика Оглавление Революция Конституционного Суда РФ: районные коэффициенты и надбавки начисляются сверх региональной минимальной зарплатыДокументКомментарийРекомендации Революция Конституционного Суда РФ: районные коэффициенты и Документ Апелляционные Вопрос-ответ Можно ли отказать в приеме на работу без проведения собеседования, если работник не владеет грамотной речью?

Судебная практика Оглавление Можно ли отказать в приеме на работу без проведения собеседования, если работник не владеет грамотной речью? ДокументКомментарий Можно ли отказать в Поиск по сайту.

Facebook likes. Twitter 4 followers. Появился вопрос? Свяжитесь с нами: Технологии и Бизнес Адрес: , г. Популярные посты. Налог с продажи квартиры в году: как подать декларацию 3-НДФЛ, сроки и документы Какой штраф за езду без страховки действует в году Все о налоговом вычете на детей в году Продажа готовой продукции Онлайн-кассы для ИП и малого бизнеса: последние новости года

Закон о вахтовом методе работы в условиях крайнего севера

Активировать демодоступ. Документы, связанные с трудовыми отношениями, вызывают наибольшее количество споров. Многие секретари работают с этими документами — данная тематика часто возникает в вопросах, присылаемых в редакцию, и в обсуждениях на форуме сайта PRO-Секретариат. Читатели, успешно выполнившие задания семестра, получат сертификат журнала, соответствующий ступени обучения. Разработка таких графиков представляет для практиков немалую сложность. Минздравом СССР Особенности работы вахтовым методом.

Как оформить командировку сотруднику, работающему вахтовым методом?

С работником был заключен трудовой договор, по условиям которого он принят на срок выполнения работ по объекту, расположенному в Таймырском Долгано-Ненецком муниципальном районе Красноярского края. С первого дня работы сотрудник был отправлен на объект, пробыл там около трех месяцев, вернулся и написал заявление на увольнение. Посчитав, что работа осуществлялась вахтовым методом, работник подал заявление в суд о взыскании за весь период работы, в том числе надбавки за вахтовый метод. Бывший работодатель возразил против иска, указав, что в трудовом договоре не было указания на вахтовый метод работы.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Развод на вахте – как кидают при трудоустройстве на работу вахтовым методом

Акция месяца 8 88 Прошу Вас ответить на вопрос по поводу оформления командировки работнику, работающему вахтовым методом. Работник, находясь на вахте был направлен работодателем Дата возвращения из командировки Как в данном случае будет оформлена командировка, с момента его отъезда в г.

Не заполнено обязательное поле Подтверждение пароля. Необходимо согласие на обработку персональных данных.

Преимущества работы вахтой весомы: от сокращения сроков проекта до снижения уровня безработицы в целом. Правда, есть и определенные трудности, о которых нужно помнить работодателю. Обо всем читайте в нашей статье, скачайте образцы документов.

Вахтовый метод работы в 2019 году

Вахтовый метод - особая форма осуществления трудового процесса вне места постоянного проживания работников, когда не может быть обеспечено ежедневное их возвращение к месту постоянного проживания. Вахтовый метод применяется при значительном удалении места работы от места постоянного проживания работников или места нахождения работодателя в целях сокращения сроков строительства, ремонта или реконструкции объектов производственного, социального и иного назначения в необжитых, отдаленных районах или районах с особыми природными условиями, а также в целях осуществления иной производственной деятельности. Работники, привлекаемые к работам вахтовым методом, в период нахождения на объекте производства работ проживают в специально создаваемых работодателем вахтовых поселках, представляющих собой комплекс зданий и сооружений, предназначенных для обеспечения жизнедеятельности указанных работников во время выполнения ими работ и междусменного отдыха, либо в приспособленных для этих целей и оплачиваемых за счет работодателя общежитиях, иных жилых помещениях. Порядок применения вахтового метода утверждается работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации в порядке, установленном статьей настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.

.

Особенности работы вахтовым методом

.

Если уволенный работник вернулся обратно

.

С первого дня работы сотрудник был отправлен на объект, пробыл там около трех месяцев, вернулся и написал заявление на увольнение. Посчитав​, что работа осуществлялась вахтовым методом, работник подал заявление в.

Увольнение отсутствующего работника

.

Признают ли работу вахтой, если в трудовом договоре нет упоминания об этом?

.

.

An error occurred.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: VLOG Иду на работу в -38°С. Работа вахтой. 29.11.2018
Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
+7 (499)  Доб. 448Москва и область +7 (812)  Доб. 773Санкт-Петербург и область
Комментарии 5
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Роза Б.

    Работник, находясь на своей выходной вахты был направлен в командировку в г. Оренбург , а вернулся на свое рабочее.

  2. cladenbupast1984

    Ясно, что работники, которые трудятся по вахтовому методу, не работают круглосуточно.

  3. ceptiranta1978

    Важное в октябре

  4. crisewarin1979

    Укажите ваши контакты, для того чтоб мы могли с вами связаться.

  5. Лиля Щ.

    Где взять акт о фактическом проживании в школу Как самостоятельно совершать купли продажи авто